Ce que je trouve frappant dans ma pratique d'accompagnement, c'est de constater bien souvent l'écart entre ce que je perçois de potentialités, d'atouts, de talents chez les personnes que je reçois et leur perception à elles sur leurs capacités et possibilités pour l'avenir.
La sociologue en moi ne peut s'empêcher de se demander ce que le monde du travail fait aux hommes. Autant il peut être source de sens, d'engagement et de contribution, il nous donne un rôle, une place dans la société et contribue à nous insérer dans une communauté. Autant il peut être un lieu souffrant, physiquement bien sûr mais également moralement, anesthésiant ou parfois destructeur des capacités, motivations voire dans le pire des cas du sentiment d'estime personnelle.
Je pense avec tristesse aux innombrables richesses humaines qui ne sont pas encouragées ou reconnues et qui pourtant portent en elle un terreau fertile. Dans un monde en pleine mutation, nous avons plus que jamais besoin de tous les talents, sous toutes leurs formes, aussi singuliers soient-ils pour construire aujourd'hui le monde auquel nous aspirons demain.
Mais bien trop souvent, après une, deux, trois expériences difficiles, décevantes, je constate une résignation tout à fait compréhensible, un abandon progressif de ses aspirations et dans le même temps une perte de confiance parfois profonde en sa valeur professionnelle.
Le travail le plus fondamental à mes yeux qui est fait pendant l'accompagnement c'est justement de progressivement reprendre confiance dans la valeur contenue dans qui nous sommes, ce que nous aimons faire, ce que nous savons faire et ce que nous pourrions faire grâce à nos aptitudes personnelles.
Grace à l'échange et à des pratiques qui soutiennent ce processus d'exploration, j'aime prendre soin de cette valeur qui vous est propre, comme on prend soin d'une plante pour qu'elle se développe librement et dans la joie si elle est dans le bon environnement. Mais surtout, surtout, mon objectif c'est que vous puissiez prendre conscience de ces talents et richesses intérieurs par vous même, par l'expérience, pour que la confiance consolidée ne soit pas dépendante de ma présence ou de l'avis extérieur mais qu'elle soit progressivement intégrée et ancrée.
Ma conviction est que c'est cette confiance qui ensuite permet et favorise l'évolution des projets concrets, dans la matière. Comme en témoignent mes clients, au cours même de l'accompagnement ce que nous faisons ensemble leur a donné les ailes pour se projeter avec envie dans une reconversion alors qu'ils étaient perdus ou qu'ils pensaient ne rien savoir faire d'autre, se positionner autrement pendant les recrutements et ainsi choisir où investir leur temps et leurs compétences, envisager plus facilement un changement d'entreprise, poser leurs limites et négocier des améliorations, retrouver la joie et le plaisir d'activités et de talents depuis longtemps mis de côté, voire même faire un pas dans la direction de leurs rêves.
Mon travail à moi c'est de vous aider à voir et reconnaître votre valeur et ensuite vous aider à cheminer vers les meilleurs choix pour vous, en vous transmettant au passage toutes les clés pour ensuite pouvoir faire ça beaucoup plus facilement par vous-même.
Et si je fais ça c'est parce qu'une de mes capacités à moi c'est de percevoir rapidement les richesses que les personnes qui me contactent ont en elles et que je ressens l'envie de les voir se déployer, si c'est leur demande. Et franchement, il n'y a rien de plus beau que d'observer une personne reprendre conscience de sa valeur, de ses capacités, retrouver des étoiles dans les yeux à la perspective des projets à venir et prendre son envol.
Nous avons tous besoin collectivement de personnes soutenues dans leurs potentialités, qui fortes de cette confiance et de ces envies contribueront naturellement au collectif humain, terrestre, avec tout ce qu'elles sont, à leur façon et dans tous les domaines. Et j'ai hâte de voir ça :)
Si vous avez besoin d'aide pour avancer dans ce processus, je serai honorée de vous accompagner. N'hésitez pas à me contacter.
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